Версия для слабовидящих
Размер шрифта
Цвет сайта
Изображения

О привлечении к административной ответственности работодателя за невыполнение Предписания выданного уполномоченным должностным лицом Государственной инспекции труда в Московской области

19.03.2019

В феврале текущего года уполномоченным должностным лицом Отдела надзорно-контрольной деятельности в сфере оборонно-промышленного комплекса Государственной инспекции труда в Московской области (далее – ОНКД ОПК ГИТ МО) проведена внеплановая, выездная  проверка  в отношении генерального директора Открытого Акционерного Общества «Балашихинский литейно-механический завод» (далее – ОАО «БЛМЗ»).

         Руководствуясь требованиями статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель обязан, в том числе, своевременно выполнять предписания федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, уплачивать штрафы, наложенные за нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

         29 ноября 2018 по результатам проведенной внеплановой, выездной  проверки, по заявлению работника предприятия в бездействии работодателя ОАО «БЛМЗ» были выявлены нарушение требований трудового законодательства РФ.

         В целях устранения выявленных нарушений, в соответствии с требованиями статьи 17 Федерального закона "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" от 26.12.2008 N 294-ФЗ и руководствуясь статьей 357 ТК РФ,  работодателю 29 ноября 2018 было выдано Предписание с требованием в срок до 17 декабря 2018 во исполнение требований части 1 статьи 236 ТК РФ, а именно - произвести расчет и выплату денежной компенсации работнику за задержку выплат заработной платы и расчета при увольнении.

        В ходе проведения проверки инспектором исполнения Предписания было установлено, что законные требования, изложенные в Предписании в установленный срок работодателем не исполнены.

        Обоснованное ходатайство от работодателя о продлении срока исполнения Предписания, в адрес главного государственного инспектора труда Отдела НКД ОПК ГИТ МО не поступало.

         Руководствуясь требованиями частью 2 статьи 25 Федерального закона "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" от 26.12.2008 N 294-ФЗ «Юридические лица, их руководители, иные должностные лица или уполномоченные представители юридических лиц, индивидуальные предприниматели, их уполномоченные представители, допустившие нарушение настоящего Федерального закона, необоснованно препятствующие проведению проверок, уклоняющиеся от проведения проверок и (или) не исполняющие в установленный срок предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации».

         Согласно пункта 18  части 5.4.4 Раздела 5 Трудового договора с генеральным директором ОАО «БЛМЗ»  «в сфере охраны труда работников  Генеральный директор, как представитель работодателя обязан обеспечить - выполнение предписаний должностных лиц органов государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и рассмотрение представлений органов общественного контроля в установленные Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами сроки».

          Таким образом, в действиях (бездействии) должностного лица ОАО «БЛМЗ» - генерального директора содержатся признаки административного правонарушения, предусмотренного частью 23 статьи 19.5 КоАП РФ - Невыполнение в установленный срок или ненадлежащее выполнение законного предписания должностного лица федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

         Составленный административный протокол и собранные материалы в отношении совершенного противоправного деяния должностным лицом предприятия направлены для рассмотрения Мировому судье в Московской области.

          Решением Мирового судьи должностное лицо за допущенное  административное правонарушение предусмотренное частью 23 статьи 19.5 КоАП РФ привлечено к установленной законом ответственности, в виде штрафа в размере 30 тысяч рублей.

          Решение Мирового судьи Московской области в законную силу не вступило.

Работодателю
Cannot find 'employ' template with page ''